Brand New Day

Radar

Radar meldde tien jaar geleden dat adviseurs, ondanks het provisieverbod alsnog provisie ontvingen op de producten die zij verkochten. Adviseurs zijn daardoor geneigd om een product waarvoor zij meer provisie krijgen, eerder aan te raden dan andere producten. Dat gaat ten koste van de objectiviteit.Volgens radar leek het erop dat Brand New Day een tegemoetkoming in de advieskosten gaf bij het afsluiten van een pensioenproduct. Dat heeft Brand New Day onmiddellijk tegengesproken. De pensioenaanbieder geeft alleen een korting op de productkosten, en dat is gewoon toegestaan. Mochten kortingen toch verboden worden, dan zal Brand New Day daar onmiddellijk mee stoppen, luidde de reactie.

Consumentenbond

Brand New Day is getest door de Consumentenbond. De bond richtte zich daarbij vooral op de spaarrekeningen, die hier ook geopend kunnen worden. De Consumentenbond vindt het vervelend dat je je zaken bij Brand New Day alleen via het internet kunt regelen. Dat is een nadeel voor oudere pensioenbeleggers.

Het werknemerspensioen van Brand New Day

Heb je een werknemerspensioen bij Brand New Day, dan werkt dat niet volgens de traditionele tweede pijler (aanvullende pensioenopbouw via de werkgever), maar volgens de derde pijler (aanvullende, individuele pensioenverzekeringen). Traditioneel gezien vallen pensioenen meestal in de tweede pijler. Door het in de derde pijler te laten vallen, kan je werkgever de basis regelen, maar jij als werknemer de rest.Werknemers krijgen een persoonlijke pensioenrekening-beleggen bij deze aanbieder. De werkgever betaalt een deel van de kosten voor het product en de dienstverlening. Elke maand doet de werkgever een bijdrage aan het pensioenpotje van de werknemers, in de vorm van extra salaris. En vanaf daar komt het heft bij de werknemer in handen: de werknemer mag naar eigen inzicht de rekening gebruiken. Ook als deze uit dienst gaat.De werkgever mag de bijdrage op elk moment stopzetten en bepalen wie er in aanmerking komt voor het werknemerspensioen. De werkgever kan per werknemer verschillende afspraken maken, bijvoorbeeld over de hoogte van de bijdrage. Heeft de werknemer een vraag over het pensioen, dan kan deze direct bij Brand New Day terecht.Als werknemer behoud je je pensioenpotje altijd - ook als je uit dienst gaat. Je ontvangt belastingvoordeel over de pensioenopbouw en je kan zelf besluiten er nog wat extra bij in te leggen. Je bepaalt zelf in welke modelportefeuille er belegd wordt. Natuurlijk ben je zelf geen expert, dus krijg je alle hulp van deze aanbieder. Dat begint al bij het eerste contact.

Persoonlijk pensioenplan

Omdat geen mens hetzelfde is, biedt Brand New Day een persoonlijk pensioenplan aan. Je levert een aantal gegevens aan, de pensioenaanbieder duikt erin en maakt een grondige analyse. Uit de analyse blijkt welk pensioen voor jou het meest geschikt is. Ook passeren er een aantal scenario’s, zodat je kunt zien hoe je inkomen er zowel voor als na je pensioen uit zal zien.Het plan wordt opgesteld aan de hand van een gesprek. In het gesprek bespreekt Brand New Day je huidige netto-inkomen en deze wordt vergeleken met het netto-inkomen van na je pensioen. Ook wordt er stilgestaan bij veranderingen in je situatie: misschien heb je je hypotheek afbetaald of zijn je kinderen de deur uit.Daarnaast bepaal je samen met Brand New Day welk pensioeninkomen je nodig hebt. Wat gebeurt er als je verder geen actie onderneemt? En hoeveel zou je moeten bijsparen om straks comfortabel met pensioen te kunnen gaan? Al deze informatie wordt opgenomen in het persoonlijk pensioenplan.

Sparen voor je pensioen

Kies je voor een pensioenrekening-sparen, dan bouw je een pensioenpotje voor jezelf op, waar verder niemand aan kan komen. Het grootste voordeel hiervan is dat je jaarlijks flink wat belastingvoordeel kunt krijgen. Zet je geld voor langere tijd in een deposito en je ontvangt een vaste rente tot 3 procent. Je mag storten wat je wil, maar nooit meer dan je jaarruimte.Stort je een deel van je jaarruimte, dan krijg je daarvan tot maximaal 49,5 procent weer terug tijdens de belastingaangifte. Het is goed om te weten dat het geld echt alleen bedoeld is voor je pensioen en je het niet tussendoor kunt opnemen. Ga je met pensioen, dan laat je het geld periodiek uitkeren als bruto inkomen. Voor het sparen geldt geen minimum inleg.Je mag niet onbeperkt inleggen op je pensioenrekening. Alleen degenen die anders te weinig pensioen opbouwen, mogen profiteren van het belastingvoordeel van deze rekening. Of je nog mag inleggen, hangt af van hoeveel jaarruimte je nog over hebt.

Beleggen voor je pensioen

Beleggen voor je pensioen klinkt misschien spannend, maar is veel minder spannend dan je zou denken. Brand New Day hanteert het principe: ‘voor elke euro die je stort, beleggen wij in duizenden aandelen of obligaties’. Op die manier kun je een extra pensioenpotje voor later bij elkaar beleggen. Je belegt met een pensioenrekening-beleggen in vaste modelportefeuilles, die door experts zijn samengesteld.Wil je liever zelf bepalen waar je in belegt? Dan kan dat ook. Je kiest dan simpelweg je eigen fondsen. Het idee van beleggen via Brand New Day is dat het risico automatisch wordt afgebouwd wanneer het pensioen dichterbij komt.  Ook voor beleggen geldt dat je een flink deel van de inleg terug kunt krijgen van de Belastingdienst.Voor een pensioenrekening-beleggen geldt dat je geen vermogensbelasting betaalt over het geld op je rekening. Je kunt bovendien inleggen wat je wilt; Brand New Day hanteert geen minimum inleg. Hoeveel het oplevert, hangt af van hoe je wilt beleggen: zeer offensief, offensief, neutraal, defensief of zeer defensief. Het is goed om te weten dat in het verleden behaalde resultaten geen garantie bieden voor de toekomst.

Brand New Day bij Mijn Pensioenoverzicht

Een goede vraag: ‘Hoeveel pensioen heb ik nodig?’ Dat is voor iedere pensionado anders. De één wil jaarlijks een weekje naar Texel, de ander wil vier keer per jaar op zonvakantie. Dat begrijpt Brand New Day ook. Wil je weten hoeveel geld je straks nodig hebt? Zet dan eerst eens op een rijtje uit welke geldbronnen je later kunt putten. Dat zal veel meer zijn dan alleen je pensioen.Zo krijg je bijvoorbeeld AOW. Dat krijgt iedereen in Nederland. Daarnaast heb je een pensioen opgebouwd bij de werkgever. Het is belangrijk om te weten hoeveel dat precies is. Daarnaast kun je een aanvullend pensioen regelen, en dat is wat je doet bij Brand New Day. Een extra, niet officiële pijler is eigen vermogen. Denk aan spaargeld, beleggingen of een koopwoning. De eerste drie pijlers vind je in ‘Mijn Pensioenoverzicht’. Je ziet op MijnPensioenOverzicht.nl precies wat het pensioen is dat je straks ontvangt.

Hoe werkt het uitbetalen bij Brand New Day?

Heb je een lijfrentepolis bij Brand New Day? Dan komt er een dag dat het potje aan je wordt uitgekeerd. Dat doe je met iets wat een ‘Direct Ingaande Lijfrente’ heet. Deze wordt uitgekeerd wanneer je de AOW-leeftijd bereikt. Je kiest een termijn tussen de 5 en 30 jaar wanneer dat gebeurt. Je ontvangt een vaste spaarrente over het gedeelte dat nog niet is uitgekeerd. Meestal ontvang je maandelijks een deel van je pensioenpotje.Als je eerder met pensioen wilt, of geld nodig hebt, dan kun je de lijfrente afkopen. Dat heeft wel fiscale gevolgen. Je moet misschien ook nog een revisierente betalen. Maar dan komt het geld dus wel eerder vrij dan de AOW-leeftijd.Ga je met pensioen en moet je juist lijfrente aankopen? Dat houdt in dat je het geld van je pensioenrekening omzet naar een maandelijkse uitkering. Je ontvangt dan van Brand New Day een offerte met daarop de duur van de uitkering. Dat is meestal tussen de 5 en de 30 jaar. Je ziet dan wat het maandelijkse, driemaandelijkse of jaarlijkse bedrag is dat de aanbieder aan jou uitkeert, plus het rentepercentage dat je ontvangt over het nog niet uitgekeerde bedrag.